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内部統制整備のコンサルティング実績・事例ご紹介

プライバシーマーク取得でどう変わる?

企業に求められる社会的責任として、
企業の信用崩壊を招かないための危機管理として、 取引先やお客様の信用を勝ち取る手段として、

内部統制の整備や危機管理が求められています。 会社法でも規模に応じた内部統制の整備が求められ、社会全体からも“安心安全誠心誠意”を仕組みとして つくることが要求されるようになりました。
中小零細企業こそ、競争力アップのために、事件や事故によって 足元をすくわれないために、必要十分な内部統制を整備しておきましょう。

プライバシーマーク取得で取引確保の事例

1. 官公庁、大企業からの個人情報取り扱い業務委託

社員5名:機密書類処分業務

準備中

社員8名:水道システム保守業務

準備中

職員300名:社会福祉事業団

準備中

職員30名:携帯電話販売

準備中

【ご支援内容】
・プロジェクトチーム、経営層教育
・キックオフ、全従業員教育
・業務改善指導
・文書作成支援
・業務定着支援
・申請支援、改善対応支援

【コラム:内部統制整備は余裕ができてから・・の間違い2】

準備中

保証型情報セキュリティ監査実施の事例

1. JSOX対応の上場企業との取引獲得事例

社員20名:システム開発業

準備中

【ご支援内容】
◆個別顧問契約
準備中

【コラム:内部統制整備は余裕ができてから・・の間違い3】

準備中

社会的責任、内部統制整備の事例

1. 顧客からの信用確保と企業体質の強化

従業員30名:飲食加工業

準備中

【ご支援内容】
◆個別顧問契約
準備中

【コラム:内部統制整備は余裕ができてから・・の間違い4】

準備中

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ブログ 経営戦略★女性の視点

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